深圳铸钢厂人才缺乏问题：

(1)、人员素质低的表现
除一些大型骨干企业和极少数较先进的民营企业的领导外，很多铸造企业对国内外铸造业状况、现代铸造技术、现在企业管理方法等了解甚少。因此，对企业发展提不出明确合理的目标切实可行的计划。
铸造技术管理人员缺乏、水平不高，而且分布不均，家庭式作坊性铸造厂根本没有技术人员，一些工厂能生产一些低档铸件，不少企业严重缺乏技术管理人员，很难保证铸件质量，无力开发新产品。同时，技术管理人员总体水平也不高，不少技术人员对铸造基本原理、知识掌握不全面，对铸造技术发展和新工艺、新技术、新材料、了解很少，企业的大多数经营销售人员不懂铸造，成本管理人员只是简单的记账核算，不能从大堆数据中找出提高产品质量、降低成本的途径。因此，管理已是我省铸造行业中最薄弱的环节。
(2)、人员素质较差造成的严重后果
由于人员素质差，我省企业铸件废品率一直在6%～16%之间，远高于国外3%～5%的水平，特别是在生产难度较大的铸件时废品率更高，废品率高过30%。
由于人员素质差。多数铸钢厂只能生产技术含量低的产品，如一些低档出口产品，马路上的井盖、公园里的椅子角铁、铁桌子、铁栏杆、普通的铁艺术品等等，价格很低，实际上仅为原材料和很低的劳力费用，而这些铸造生产条件恶劣，几乎无环保治理，工人劳动条件和环境与20世纪50年代没什么区别，工人重体力劳动及恶劣的操作环境极大地损害了工人健康，对周围环境也造成了很大的污染。

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